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经过一轮整改的顺风车业务,是真的“没救”了吗?上一轮滴滴针对顺风车功能本身的整改,主要措施是隐藏乘客个人信息,避免心怀不轨的司机专门选择年轻女生。但类似案件的再次发生让人们意识到,保护个人信息仅仅只是基础,顺风车业务还应上线其他限制措施。科技自媒体“硅星人”提到美国一家有37万活跃用户的共享出行平台Waze,Waze要求车主每天只能有两个行程:去程和回程,这在一定程度上避免了平台上“黑司机”的出现。
此外,公司还在安徽亳州设立子公司太安堂(亳州)中药饮片有限公司(以下简称“太安堂亳州公司”),建成亳州特色药材生产基地。2017年1月,太安堂以900万元取得茂县羌林麝业科技有限公司(后更名为茂县太安堂麝业科技有限公司,以下简称“太安堂茂县公司”)60%股权,建成茂县林麝养殖基地。
6月1日这一天,万达人力资源中心总经理张春远带高群耀首先认识了一下食堂。万达在北京延庆有一块6000多亩的农场,北京公司一日三餐全部是自留地的绿色食品“特供”。食堂有好几个,分别对应不同的级别,持普通员工卡去总经理餐厅那是行不通的。王健林和高群耀等总裁以上级别高管的餐厅在四层的一个雅间,有人煲汤弄菜专门服侍。那一天用膳,王健林和丁本锡都不在,他们的椅子不能随便坐, 这是规矩。
香港市场也是如此,阅文集团、众安在线、易鑫集团、雷蛇和平安好医生被称为港股的“新经济五剑客”,但这批独角兽上市不久即纷纷破发,不少甚至市值腰斩,截至五月底,众安在线、易鑫集团、雷蛇和平安好医生均跌破发行价,市值较高位已缩水超1700亿港元。
1美元薪酬的做法在美国企业界是个先例,在后来有不少企业家在接手亏损严重企业时都学习这种做法,甚至已经成为惯例。例如在日本被称为“经营之圣”的稻盛和夫,在金融危机后接手全日空航空,也是领1美元薪酬。艾柯卡是一个深谙人性的营销天才,他的另外一项天才创新是发明了汽车的分期付款销售方式。在担任销售经理的时候,他想出了一个推销汽车的绝妙办法:谁购买一辆福特汽车的新车型,只要先付20%的货款,其余部分每月付56美元,3年付清。这一招使福特汽车在销量火箭般直线上升。福特迅速将这种分期付款方式在全国各地推广,公司的年销量猛增了7.5万辆。艾柯卡也因此名声大震,打下了他日后在福特平步青云的基础。